本课程主要针对现行人力资源管理体系,六大模块,三大支柱的理论和知识系统性的说明,内容强调新颖性,注重创新并紧密结国内外人力资源管理实践,强调实践操作能力培养的原则,同时考虑到学生毕业后考取人力资源管理师的需要,有目的、有重点地吸引了人力资源考试的相关内容